Perkuat Kinerja dan Daya Saing, ASN PPPK MIN 2 Kerinci Ikuti Sosialisasi Pemilihan Pegawai Inovatif Kemenag Kerinci

KERINCI — Dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan serta mendorong lahirnya terobosan baru di lingkungan pendidikan, jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) MIN 2 Kerinci mengikuti Zoom Rapat Sosialisasi Pemilihan Pegawai Inovatif. Kegiatan yang digagas oleh Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kerinci ini berlangsung secara daring pada Rabu (29/7/2026).

Sosialisasi ini diselenggarakan sebagai langkah strategis Kantor Kemenag Kabupaten Kerinci untuk memberikan apresiasi sekaligus menjaring gagasan kreatif dari para ASN. Melalui ajang ini, seluruh pegawai didorong untuk tidak sekadar menjalankan tugas rutin, tetapi juga mampu menciptakan kebiasaan kerja yang solutif dan adaptif terhadap perkembangan zaman.

Selama kegiatan berlangsung, seluruh ASN PPPK MIN 2 Kerinci menyimak materi sosialisasi dengan penuh antusiasme dan seksama dari area madrasah. Diskusi virtual tersebut memaparkan berbagai kriteria penilaian, mekanisme pengusulan karya inovatif, hingga indikator keberhasilan program yang berorientasi pada peningkatan mutu layanan publik dan pendidikan.

Pihak madrasah menyambut positif penyelenggaraan sosialisasi ini karena dinilai menjadi wadah penguatan peran ASN di lapangan. Keberadaan program Pemilihan Pegawai Inovatif ini diharapkan dapat memicu semangat para pendidik dan tenaga kependidikan untuk terus menghadirkan terobosan-terobosan positif yang membawa dampak nyata.

Inovasi yang diharapkan tidak hanya berfokus pada pengembangan metode pembelajaran interaktif di dalam kelas, tetapi juga mencakup efisiensi tata kelola administrasi dan pelayanan di madrasah. Dengan menggabungkan pemanfaatan teknologi dan pendekatan kreatif, tata kelola madrasah diharapkan menjadi semakin modern dan responsif.

Melalui partisipasi aktif dalam kegiatan ini, MIN 2 Kerinci menegaskan komitmennya untuk terus mendukung pengembangan kompetensi seluruh SDM yang dimiliki. Sinergi antara dedikasi pegawai dan iklim kerja yang mendukung inovasi menjadi kunci utama dalam memajukan kualitas pendidikan Islam di wilayah Kerinci.

Kegiatan sosialisasi diakhiri dengan komitmen bersama dari seluruh jajaran ASN PPPK MIN 2 Kerinci untuk segera menyusun serta mengimplementasikan ide-ide kreatif di unit kerja masing-masing. Langkah bersama ini diharapkan mampu mewujudkan MIN 2 Kerinci yang semakin unggul, berdaya saing tinggi, dan konsisten dalam mengukir prestasi.